福利厚生・研修制度
福利厚生について
北英リビングでは、各種の福利厚生制度を整備しています。
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団体医療保険
会社負担
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社内相談窓口
対応方法について（対面）
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東京ガスの保養施設
を利用可能対象施設:TOMOS
(東京ガス協力企業会)が
運営する保養施設 -
食事補助
月最大7千円まで
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家族手当
扶養家族が
対象／支給条件あり -
通勤手当
全額支給
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住宅手当
社宅あり
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退職金制度
勤続年数1年以上
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外勤手当、資格取得支援
資格取得3回までは全額支給
合格後、資格手当あり -
年次有給休暇
労働基準法に基づいた
日数を支給 -
定期健康診断の実施
年1回、受診率100％
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各種社会保険完備
健康保険／厚生年金保険
雇用保険／労災保険
研修制度について
入社後すぐに、東京ガスの研修施設を利用して約1ヵ月間の研修を行います。認定施工店として東京ガスの企業理解に努めるとともに、スムーズに業務に入ることを目的とした研修が組まれています。マナー研修、ガス基礎教育、各施設見学、ビジネススキル研修など、基本的なビジネスマナーから都市ガスの基礎知識まで1から学べる、充実したプログラムです。
研修終了後、配属された先でOJTが始まります。チームのメンバーとして実際の業務に携わりながら、ひとつひとつの仕事内容・全体の仕事の流れを覚えていく段階です。個人の得手不得手や成長度合いに合わせて進めていくため、自分のペースで成長することができます。覚えることはたくさんありますが、先輩社員や上司が丁寧にサポートしてくれるので、安心して学べる環境です。
ひと通りの仕事内容を学んだあとも、不安な点は周りがしっかりフォローします。何よりも大切なのは、お客様のご意見やご要望をしっかりとヒアリングできるようになることと、その内容を実際のプランに落とし込めるようになることです。ただし、これは1人だけで達成できるものではありません。それぞれが意見を出して話し合いを重ねることで実現できるのです。だからこそ、私たちはチームで動くことを大切にしています。新商品の発売や既存設備のリニューアルなど、常に知識をアップデートしながら、お互いを補い合える関係性を構築できるよう、それぞれの強みを活かした成長を重ねることを重視しています。